Desarrollo Personal y
Capacitación Gerencial

6Objetivo:

Diseñar una estrategia de clima organizacional donde genere comunicación y confianza dentro del ambiente de trabajo.

Contenido:

Unidad I

  • Que es el clima organizacional.
  • Rendimiento en los resultados del trabajo expresados, en productividad, comunicación, confianza, pertenencia y comunicación.
  • Herramientas adecuadas para el diagnóstico.
  • Identificar y entender las variables que determinan el clima.
  • Caso práctico.

Unidad II

  • Propuesta para el mejoramiento del clima organizacional.
  • Como mejorar el clima organizacional.
  • Reflexiones sobre medición de clima y su intervención.
  • Desempeño transformacional del clima organizacional.

Unidad III

  • Estudio descriptivo de la influencia organizacional sobre el comportamiento de las personas en empresas.
  • Caso práctico.
  • Falta de controles y ausencia de seguridad que afectan el clima organizacional.
  • Toma de decisiones adecuadas para mejorar la competitividad y mejoras en el clima organizacional.

Información

Si necesita más Información comuníquese por nuestros números que están en la parte inferior del correo, o comunicarse por este mismo medio.

Correo: MasterGerencial@Ixoyeconsultores.com

Teléfono Master: +58 (212) 2675708

+58 (212) 312-5318

+58 (414) 284-3628

A %d blogueros les gusta esto: